J’interviens en entreprise afin de retrouver ou développer la performance humaine. Après une phase de diagnostic, je vous accompagne pour mettre en place les changements nécessaires en travaillant à trois niveaux :
- L’organisation
- Les relations humaines
- La performance individuelle
Je fais du design organisationnel tout en utilisant l’ANC (approche neurocognitive et comportementale) et le conseil afin de vous aider à mettre en place le nouveau système au sein de votre entreprise qui vous convient.
On me fait appel dans les situations suivantes:
- Conflits sociaux
- Difficultés à recruter ou retenir les candidats
- Problématiques relationnels
- Litiges entre associés, salariés…
- Problèmes d’organisations
- Design nouvelle gouvernance