Savez-vous recruter ?
D’après les statistiques pôle emploi, de cette enquête, il va y avoir 3 046 000 projets de recrutements en 2022 soit +12% par rapport à 2021 dont 71% sont des projets en emploi durable.
https://statistiques.pole-emploi.org/bmo
C’est déjà une forte difficulté pour de nombreuses entreprises. La tension de main d’œuvre est déjà présente dans différents secteurs d’activités.
Alors comment faire ?
Recruter n’est pas toujours la solution idéale. Oui, cela parait surprenant pour une personne qui a 10 ans d’expérience dans ce domaine.
J’ai eu plusieurs opportunités de recruter et j’ai dit non à mes clients.
Parfois les conditions d’intégration ne sont pas réunies, d’autres fois on n’en a pas réellement besoin. On peut faire des réglages au niveau de l’organisation ou du management et ainsi gagner en performance.
Cependant si vous devez recruter, prenez le temps de réfléchir avant de faire appel à une prestataire.
Qu’allez-vous lui demander ?
Oui il ne suffit pas de vouloir un livre pour lire une belle histoire. Il faut définir quelle type de belle histoire vous voulez vivre.
Bref ! C’est si simple et pourtant si complexe.
Avant de dépenser de l’argent en faisant un achat important, il est nécessaire de se former un minimum pour pouvoir faire un bon achat et devenir un bon acheteur.
J’observe de nombreuses difficultés dans des entreprises avec des conséquences très importantes car on n’a pas su bien recruté.
Recruter cela s’apprend et avant de faire appel à un spécialiste, vous devez apprendre à lui formuler votre besoin.
Alors prêt à recruter ? Parlons ensemble de votre stratégie de recrutement et je vous proposerai les solutions adaptées à votre entreprise et à votre budget.