L’humain n’aime pas le changement la plupart du temps. Pourquoi ? Le changement crée des mécanismes émotionnels de résistances, les comprendre c’est les diminuer pour avancer plus rapidement et plus sereinement. On peut créer des phénomènes d’accélération du changement en tenant compte des motivations.
Le but : Comprendre les mécanismes comportementaux face au changement pour éviter le phénomène de résistance. Mieux comprendre la courbe émotionnelle pour conduire plus rapidement le changement vers la sérénité.
PUBLIC
Tout public désireux de conduire des changements en améliorant ses capacités à manager le changement chez soi et chez les autres.
OBJECTIFS
A l’issu de la formation, vous serez capable de mieux comprendre les réactions comportementales et émotionnelles face au changement pour :
- Choisir la méthode de Conduite du changement adapté à la situation
- Comprendre les mécanismes humains face au changement
- Faire face aux résistances
- Créer des effets de leviers individuels et collectifs grâce aux motivations.
ORGANISATION DE LA FORMATION
Le changement est émotionnel. Il existe bien des méthodes mais ce qui permet la réussite au changement est bien l’acceptation de celui-ci. Les résistances sont liées aux émotions et notamment aux peurs. Ignorés, l’impact de l’humain, c’est ralentir l’action. La comprendre et l’accompagner, c’est accélérer le mouvement vers un nouvel état.
MOTIVATION ADAPTABILITE COMPORTEMENT
Le déroulé des journées de formation aborde les thèmes suivants :
- Pourquoi le changement ?
- Comprendre les mécanismes humains associés au changement
- Faire face aux résistances au changement
- Comment changer ?
- Développer ses capacités à changer
INTERVENANT
Karine Pelé, Manager des talents
METHODE
Support de formation et outils de méthode collaborative interactive
DUREE
2 jours
LIEU
Toute la France
GROUPE
Jusqu’à 20 personnes
TARIF DE LA FORMATION
sur devis