Prévenir et proposer un bilan avant qu'il ne soit trop tard
Le burn-out touche souvent les collaborateurs investis, perfectionnistes.
Ce sont ceux qui participent grandement à la réussite de l’entreprise. Pour différentes raisons, ils peuvent se retrouver en difficultés.
C’est pourquoi, il est préférable d’agir en prévention plutot que d’attendre trop tard et perdre ses collaborateurs de façon temporaire ou définitive.
Les causes peuvent être multiples, individuelles ou collectives.
C’est la raison pour laquelle e propose un test afin de détecter de façon précoce les prémisses d’un burn-out et ainsi proposer des réglages immédiatement sans attendre l’arrêt maladie.
Il est possible de créer des conditions de réussites sans s’épuiser au travail.