« Les neurosciences : un atout essentiel pour le leadership et la gestion d’équipe »

L’humain est le principal sujet de préoccupations des chefs d’entreprises car sans humain votre entreprise à commencer par vous n’est pas productif.

• Recruter les bonnes personnes
• Les fidéliser 
• Les garder engager durablement
• Les faire évoluer, se former
• Être ou devenir agile, souple créatif pour participer aux innovations et changement de l’entreprise

Les neurosciences apportent des solutions pour faire gagner en performance l’entreprise à 3 niveaux :

• La performance des individus

• Les relations interpersonnelles

• L’organisation 

Après une phase de diagnostic, je dresse les principaux problèmes à résoudre et le plan d’action pour y répondre. 

J’apporte des solutions concrètes tout en accompagnant le changement avec l’apport des neurosciences pour mettre en performance avec l’éclairage des neurosciences vos collaborateurs.

La performance des individus

Lors d’entretiens individuels, j’utilise le test Réussys pour activer le plein potentiel de vos équipes. Avant de recruter, il est interessant d’activer le potentiel des personnes déjà en place en les aidant à mieux se comprendre. Il est aussi utiliser pour éclaircir les rôles entre associés et facilité l’engagement de manière générale.

Plus de 75 dimensions analysées avec un test passé en ligne.

A partir de ce test, le coaching s’appuie sur l’analyse de votre profil pour répondre de façon précise et personnalisée à vos besoins pour développer votre performance soit:

• Activation des motivations
• Réorientation vers ses dynamiques comportementales durables
• Prévention burnout 
• Positionnement sociale
• Adaptabilité et leviers de développement 

Notre solutions digitale

Nous avons développés une solution digitale afin de former votre personnel aux neurosciences 5 minutes par jour.

Votre temps est précieux et le leur doit être engagé dans leur réussite personnelle et professionnelle.

Plus de 100 clés de neurosciences ouvrent le potentiel de vos équipes en musclant leur cerveau.

Accessible 7/ 7 jours et 24H/ 24H, ils pourront aussi l’utiliser à titre personnel et impacter leur qualité de vie, l’éducation de leurs enfants, l’amélioration de leurs relations et leur santé mentale. Vous impactez durablement vos ressources humaines.

Les relations interpersonnelles

Ce qui nous prend beaucoup d’énergie et qui peut au contraire nous en procurer, ce sont aussi les relations avec les autres.

En ayant mieux compris son fonctionnement, on peut être plus à l’écoute du fonctionnement de l’autre de ses différences et donc de ses complémentarités.

Accompagnement à l’amélioration des relations interpersonnelles avec l’éclairage des neurosciences.

• Médiation
• Amélioration du climat social
• Relations direction/ salariés
• Relations entre associés

Je donne du sens, je facilite, j’explique les raisons des tensions et j’accompagne vers des solutions.

L’organisation

Enfin le design organisationnel propose des réponses concrètes à vos besoins en performance. Votre entreprise vit, se développe et son système nécessite des réglages afin de continuer à être performant.

A partir de votre projet d’entreprise, il est nécessaire de créer l’organisation qui va permettre la reprise de l’entreprise, son développement, l’innovation ou toute autre forme de mouvement nécessaire en fonction de ses différentes phases de vie.

L’nalyse systémique permet de designer un nouveau système à partir de celui existant.

Cela peut créer des besoins en recrutement ou impacter la productivité par l’éclaircissement du schéma de fonctionnement interne.

Le recrutement

Je vous propose la méthode Réussys pour vos recrutements en 6 étapes:

• la réalisation de l’analyse de poste
• La rédaction des annonces
• La sélection des candidatures
• La présentation des candidatures (comprenant la passation test profil Réussys)
• La formation aux entretiens de vos managers
• Débriefing et aide à la décision du choix du candidat.

L’apport des neurociences pour vos recrutements:

– Compréhension des dynamiques de motivation et d’engagement

– Compréhension des dynamiques relationnelles

– Compréhension des rapports de force entre personnes

– Compréhension des facteurs de stressabilité

Nous faison passés le test Réussys aux candidats que vous présélectionnés pour la phase finale afin de vous apporter un éclairage supplémentaire sur les différentes facettes de la personnalité des candidats et de garantir un meilleur taux de réussite de vos recrutements.