Et si la performance de votre entreprise passait par le bien-être et les compétences humaines ?
Professionnelle des RH depuis plus de 25 ans, j’accompagne les entreprises pour transformer le stress et les émotions en atouts concrets. Comprendre ce qui nous motive ou ce qui nous épuise permet de mieux gérer son énergie pour construire sa réussite.
Nous vous partageons les clés de la qualité de vie au travail et de la santé par l’éducation aux neurosciences pour tous.
Réussys libère le potentiel des équipes et réinvente la qualité de vie au travail en démocratisant les neurosciences.
✨ Formations en groupe + appli d’entraînement cérébral = moins de RPS, plus d’engagement et de performance.
🔹 Pour vos collaborateurs : outils concrets pour mieux gérer le stress, booster la mémoire et la résilience.
🔹 Pour votre entreprise : baisse de l’absentéisme, culture bien-être et marque employeur attractive.
🚀 Votre système de réussite humaine, clé en main. Prêt à passer à l’action ?
Vous pouvez personnaliser votre programme pour votre organisation en choisissant parmi plus de 100 ateliers différents pour répondre à vos enjeux de désengagement, absentéisme, baisse de productivité, turnover, stress, burn-out…différents parmi les thèmes suivant:
Dans un monde professionnel en constante évolution, les compétences douces sont devenues le levier invisible mais essentiel de la réussite collective.
Le programme Réussys est conçu comme un parcours progressif, où chaque mois aborde une compétence clé pour la performance et la santé. Retrouvez ici un exemple de programme, à vous de créer le votre à partir de nos différents ateliers:
Choisissez parmi plus de 100 ateliers les thématiques appropriées à votre entreprise pour réduire le stress, les tensions, le désengagement, la démotivation, les mauvaises relations interpersonnelles, le turnover…
Réussys génère un impact social profond à trois niveaux :
1. Pour les individus : Épanouissement et autonomie
- Démocratise l’accès aux neurosciences : Des outils scientifiques (gestion du stress, mémoire, sommeil) accessibles à tous, pas seulement aux élites ou aux experts.
- Redonne du pouvoir d’agir : Les salariés apprennent à comprendre et optimiser leur cerveau, ce qui améliore leur confiance en soi, leur résilience et leur équilibre vie pro/perso.
- Prévient l’isolement : Les ateliers en groupe créent du lien social, tandis que l’appli favorise une communauté bienveillante (partage d’expériences, défis collectifs).
- Brise les tabous : En parlant ouvertement de santé mentale et de performance, la solution contribue à déstigmatiser les fragilités (burn-out, anxiété).
2. Pour les entreprises : Une culture plus humaine et inclusive
- Réduit les inégalités : Les formations profitent à tous les métiers (du cadre à l’opérateur), limitant les écarts de bien-être selon les postes.
- Lutte contre les RPS (Risques Psychosociaux) :
- Moins de souffrances au travail (stress, épuisement) → meilleure santé mentale pour les équipes.
- Environnement plus sûr : En outillant les managers et collaborateurs, on limite les comportements toxiques (harcèlement, surcharge).
- Favorise la diversité : Les protocoles neurosciences aident les neuroatypiques (TDAH, dys, hypersensibles) à s’épanouir dans leur travail.
3. Pour la société : Un modèle vertueux
- Réduit le coût social :
- Les RPS coûtent 3 à 4 milliards d’euros par an à la Sécu (arrêts maladie, médicaments). Réussys agit en amont pour limiter ces dépenses.
- Inspire un nouveau rapport au travail :
- Prouve qu’performance et bien-être ne sont pas antagonistes → modèle reproductible pour d’autres organisations.
- Contribue à la QVT (Qualité de Vie au Travail), un enjeu clé pour les politiques publiques (accords nationaux, lois sur le travail).
- Impact intergénérationnel :
- Les compétences acquises (gestion des émotions, concentration) profitent aussi à la vie personnelle(famille, éducation des enfants).
En résumé
Réussys ne se contente pas d’améliorer la productivité : elle transforme les mentalités pour un travail plus humain, équitable et durable. Exemple concret : Une entreprise cliente a vu ses arrêts maladie baisser de 40% et ses collaborateurs devenir ambassadeurs du bien-être… y compris hors du bureau.
→ Une solution qui ne change pas juste les entreprises, mais la façon dont on conçoit le travail pour mieux vivre, mieux travailler et mieux vieillir. 🌱
