« Une entreprise performante est un système ou tout le monde réussi »
La performance de votre organisation
Une entreprise est un organisme vivant composé d’un dirigeant et de son équipe. Comme tout système, il n’est pas figé. Il vit et évolue. En observant et en optimisant son système, on lui permet de gagner en performance.
Réussys réalise un diagnostic de votre organisation et vous propose des axes d’amélioration.
Nos réalisations s’axent autour de ces périodes de vie de l’entreprise:
– Préparation à la cession d’entreprise
– Croissance forte
– Période difficile, tensions, changement
La relation performante
La relation humaine est souvent ce qu’il y a de plus compliquée pour le dirigeant et les managers. Tout simplement car ils n’ont pas ou peu été formé à cette discipline. Les sciences humaines bien maitrisés permettent de construire des relations saines, performantes et apaisées.
Les neurosciences nous aident à mieux comprendre l’humain et à créer une relation performante pour le bien de tous.
J’utilise entre autres un test afin de connaitre les dynamiques comportementales et apporter un éclairage des points de frictions tout en rendant chacun des individus plus performants.
Pour qu’une entreprise soit performante, elle doit optimiser son système, ses relations et ses individus. Les 3 Biosystémies selon l’IME de Jacques Fradin se charge d’explorer ses 3 axes.
J’interviens dans des situations diverses du point de vue de la relation.
Il peut s’agir de tensions entre:
– associés
– patrons et salariés
– entre salariés
– situation complexe non identifié.
Les individus performants
Le coaching éclairé de l’apport des neurosciences fait gagné en performance.
J’utilise aussi les techniques de programmation mentale des sportifs de haut niveau afin de vous permettre d’atteindre vos objectifs beaucoup plus rapidement.
Le coaching permet de mieux se comprendre et d’atteindre ses objectifs plus rapidement.
Le recrutement
Depuis plus de 20 ans, je conseille des entreprises dans leur stratégie de recrutement afin de poser la bonne stratégie afin de vous permettre de trouver le nouveau talent qui rejoindra votre équipe.
